2.不评论老板的感情生活
在职场上，老板的感情生活一直是个敏感话题。对于那些道听途说的关于老板的“艳事”，你最好能一笑了之，切不可“添油加醋”，或是大肆传播，更不可去老板那儿探听口风。一旦那样的话，你很可能会马上收到一封辞退信。遇到这种事情，你最好三缄其口，不发表任何评论，好好干自己的工作。
3.不代作决策
某些时候，老板可能会让你在办公室做一些案头工作，比如说起草文件，收发文件、合同等。这时你可不能“飘”起来，俨然自己成了老板。任何时候都要清楚知道谁是老板，谁是员工。因此，即使老板不在办公室，有关公司决策的事，你也无权代作任何决策，哪怕仅是一个很小的决策，否则就是越权。
4.不能用命令的口气对老板说话
虽然我们一直强调，人都是平等的，但在职场上老板就是老板，员工就是员工，两者之间有一条鲜明的界限。老板用命令的口吻对员工说话那是正常的，如果员工也采取命令的口吻与老板说话，通常情况下，老板是不能接受的。因为这样会让他觉得自己的尊严、地位、权力受到了你的严重挑战。这种情况下，他很可能会让你走人。