2.不评论老板的感情生活
在职场上,老板的感情生活一直是个敏感话题。对于那些道听途说的关于老板的“艳事”,你最好能一笑了之,切不可“添油加醋”,或是大肆传播,更不可去老板那儿探听口风。一旦那样的话,你很可能会马上收到一封辞退信。遇到这种事情,你最好三缄其口,不发表任何评论,好好干自己的工作。
3.不代作决策
某些时候,老板可能会让你在办公室做一些案头工作,比如说起草文件,收发文件、合同等。这时你可不能“飘”起来,俨然自己成了老板。任何时候都要清楚知道谁是老板,谁是员工。因此,即使老板不在办公室,有关公司决策的事,你也无权代作任何决策,哪怕仅是一个很小的决策,否则就是越权。
4.不能用命令的口气对老板说话
虽然我们一直强调,人都是平等的,但在职场上老板就是老板,员工就是员工,两者之间有一条鲜明的界限。老板用命令的口吻对员工说话那是正常的,如果员工也采取命令的口吻与老板说话,通常情况下,老板是不能接受的。因为这样会让他觉得自己的尊严、地位、权力受到了你的严重挑战。这种情况下,他很可能会让你走人。