任何领导者,都是从基层的执行者一步步走过来的。在当上了领导者之后,他们难免会产生媳妇熬成婆的念头。总是会认为“我是头脑,你们全都是我的手脚,你们全都要听从我指挥”。当在顺境的时候,这样的想法或许不会产生什么大问题。但是,当处在逆境的时候,长时间处于故步自封地位的领导者很有可能已经被自己的部下超越。
倘若他继续着独断专行的作风,不给部下任何发展的机会,那么整件事情会走向失败的深渊。因循守旧,永远都不能帮助自己走向更高一级的台阶,同时还会毁掉下一代的接班人。
世界上不存在十全十美的人。处于事业巅峰的时候,领导者通常有着指点江山的气势;而当他们上了年纪临近退休的时候,其思想上难免会产生一些局限性。因此,一家公司想要更好地发展,就需要能够与时俱进的领导者。
实力主义
在欧美一些国家,人们在很小的时候就被灌输以实力主义的概念。无论你的出身如何,只要具备足够的实力,就能够在工作中一展拳脚。而在亚洲,包括日本在内,孩子们从小则被教导着要以集体的利益为重。因此,这往往造成了每个人都忽视了个人的作用。不过,实力主义在日本已经初露端倪。可是因为它和传统的价值观相悖,所以这种思潮并不被人们看好。