于是,求精开关厂就有了这样一种特殊现象,在对外交往时,两个人的名片上,都印着“厂长”的头衔,对此,不了解实情的人很是惊奇,他们疑惑,一般一个工厂,只能有一个厂长,当然,可以有几个副厂长,那在名片上,必须明确标明“副厂长”,而两个人的名片上,都没有“副”字,这是怎么回事呢?而当明白了事情的原委,人们又开始感叹。当时,与他们接触过的人也有预言,两个都想当老大的人,他们在一起不会走得太远,分手是必然的,只是早晚的问题。
合伙人分手,是中国民营企业界普遍存在的问题,对于企业家散伙,人们说他们是“有难能同当却不能有福同享”。为什么出现此种现象?有人经过研究后得出结论:公司规模一旦达到一定的高度,分银饷、排座次、论荣辱就会慢慢摆在企业家面前,这是合伙民营企业最难跨过的三关。
南存辉和胡成中合伙开办的求精开关厂,也没有跨越这三关。求精开关厂刚刚成立之时,并不涉及到这个问题,因为当时企业刚刚成立,还处在风雨飘摇中,随时都有可能夭折,所以,南存辉和胡成中需要考虑的,也是首先要解决的,是工厂的生存问题,是如何在市场上站得住脚的问题。所以说,尽管两个人的经营理念有冲突,但是可以调和。也就是说,企业发展的主要矛盾掩盖了性格不合经营理念不合的矛盾。