于是，求精开关厂就有了这样一种特殊现象，在对外交往时，两个人的名片上，都印着“厂长”的头衔，对此，不了解实情的人很是惊奇，他们疑惑，一般一个工厂，只能有一个厂长，当然，可以有几个副厂长，那在名片上，必须明确标明“副厂长”，而两个人的名片上，都没有“副”字，这是怎么回事呢？而当明白了事情的原委，人们又开始感叹。当时，与他们接触过的人也有预言，两个都想当老大的人，他们在一起不会走得太远，分手是必然的，只是早晚的问题。
合伙人分手，是中国民营企业界普遍存在的问题，对于企业家散伙，人们说他们是“有难能同当却不能有福同享”。为什么出现此种现象？有人经过研究后得出结论：公司规模一旦达到一定的高度，分银饷、排座次、论荣辱就会慢慢摆在企业家面前，这是合伙民营企业最难跨过的三关。
南存辉和胡成中合伙开办的求精开关厂，也没有跨越这三关。求精开关厂刚刚成立之时，并不涉及到这个问题，因为当时企业刚刚成立，还处在风雨飘摇中，随时都有可能夭折，所以，南存辉和胡成中需要考虑的，也是首先要解决的，是工厂的生存问题，是如何在市场上站得住脚的问题。所以说，尽管两个人的经营理念有冲突，但是可以调和。也就是说，企业发展的主要矛盾掩盖了性格不合经营理念不合的矛盾。